PMBOK, HCMBOK y la gestión de las resistencias al cambio: un enfoque integral
La resistencia al cambio es uno de los mayores desafíos que enfrentan los directores de proyectos en cualquier organización. ...
PMBOK y HCMBOK: Sostenimiento del Cambio
Uno de los desafíos más grandes en la gestión de proyectos es asegurar que los cambios implementados no solo se completen con éxito, sino que perduren a lo largo del tiempo. ...
HCMBOK vs. otras Metodologías de Gestión del Cambio: ¿Por qué Encaja Mejor con PMBOK?
En el mundo de la gestión de proyectos, una metodología sólida como PMBOK (Project Management Body of Knowledge) ha sido un pilar para muchos profesionales certificados en PMP. ...
FAQ: Todo lo que necesitas Saber sobre la Certificación HCMBOK y su Sinergia con PMBOK
En los últimos tiempos, hemos recibido numerosas consultas sobre la certificación HCMBoK (Human Change Management Body of Knowledge) y cómo complementa la metodología PMBOK (Project Management Bod...
Gestión de las Adquisiciones del Proyecto: Integrando PMBOK y HCMBoK para una Gestión Integral
La gestión de adquisiciones es un componente crucial en cualquier proyecto, ya que implica la adquisición de los recursos externos necesarios para completar el trabajo del proyecto. ...
Combinando HCMBoK y PMBOK: Un Enfoque Completo para la Gestión de Proyectos y el Cambio Organizacional
La gestión de proyectos es una disciplina en constante evolución, y para los directores de proyectos, la capacidad de adaptarse y liderar en entornos de cambio es más crítica que nunca. ...
Integrando Planes de Comunicación: PMBOK y HCMBOK
La gestión efectiva de la comunicación es un pilar fundamental en cualquier proyecto. ...
Alianza entre el Observatorio de Gestión del Cambio e IFMA España
Acuerdo entre el Observatorio de Gestión del Cambio e IFMA España para que los FM continúen liderando la transformación de las organizaciones Lo han firmado Amanda Palazón, CEO y Fundadora del...
Webinar Feliciología Transformacional 01.06
El pasado 1 de junio se llevó a cabo a través de Teams, la “Webinar de la Feliciología Transformacional”. El evento, que contó con la participación de 56 personas, reunió a destacado...
8º Congreso de Gestión del Cambio
El 8º congreso de Gestión del Cambio, organizado por el Grupo IMm y encabezado por Amanda Palazón. Tuvo lugar el pasado jueves 27 de abril en uno de los sitios más emblemáticos y especiales de la...
¿La gestión del cambio se puede medir?
¿Quieres introducir un nuevo modelo empresarial en tu organización y no sabes si va a tener éxito? ¿Necesitas herramientas que te permitan determinar si tu plan de gestión del cambio va a cumplir...
De profesión: gestor del cambio
Como siempre insistimos, gestionar el cambio es una disciplina, lo que quiere decir que debe ser liderada por expertos. Pero ¿en qué herramientas ha de apoyarse el profesional especializado en este ...
Tipos de resistencia al cambio organizacional
La cultura de una organización es un sistema vivo que evoluciona de la mano de su entorno, de ahí su complejidad. ...
Principales causas de la resistencia al cambio
En nuestra consultoría de gestión del cambio conocemos bien los motivos por los que el grado de resistencia a una nueva estructura corporativa puede agudizarse....
¿Qué es la gestión del cambio y por qué la necesitas en tu empresa?
Sí, la gestión del cambio organizacional como todas las disciplinas necesitan profesionales, método en el caso del Instituto de Gestión del Cambio en positivo es HCMBOK©, entre otras razones po...
¿QUE NOS HA ENSEÑADO EL PROYECTO ARISTOTELES DE GOOGLE?
Muchos investigadores y organizaciones han reflexionado y promovido acciones para determinar qué es lo que hace que un grupo de trabajo se transforme en un equipo de alto rendimiento, innovador y exi...
SEAMOS FELICES Y ZEN CON EL YOGA
Creado en la India, en el tercer milenario antes de J-C., quizás mucho antes, el Yoga sigue estando de actualidad y abarcando cada vez más públicos y adeptos: alumnos desde las primeras clases infa...
REALIDAD VIRTUAL O ALGO MÁS: ¿OS SUENA EL METAVERSO?
Desde hace ya muchos meses, el Metaverso se ha vuelto un tema casi inevitable en las conversaciones. Este concepto define una red de entornos virtuales, siempre activos, en el que muchas personas pued...
¿HARÁ LA IMAGEN DIGITAL DESAPARECER AL TEXTO ESCRITO?
Dice un refrán, muchas veces repetido, que una imagen vale más que cien palabras, o algo así. Cierto es que frente a la imagen, nuestro cerebro reacciona como un cohete, mientras que frente a lo es...
SE ACERCA NUESTRO VII CONGRESO DE LA GESTIÓN DEL CAMBIO
El próximo 7 de Julio inauguramos nuestro VI Congreso de Gestión del Cambio, bajo el tema este año de “ EVOLUCRACIA. EL PODER DE LA EVOLUCIÓN.” Pero ¿Qué es un Congreso y porque es important...
LOS PREJUICIOS INCONSCIENTES EN EL TRABAJO
Como seres humanos, nuestro proceso de toma de decisiones está fuertemente influenciado por nuestras ideas aceptadas y nuestros prejuicios instintivos que operan en un mundo paralelo a nuestros pensa...
¿CAMBIARÍAS A TU JEFE POR UN ROBOT?
¿Cambiarías a tu jefe por un robot? That is the question… Si lo primero que pensaste es que sería toda una mejora en comparación con tu jefe humano, no serías el único en tener este pensamient...
¿COMO SERAN LAS OFICINAS DEL FUTURO?
Últimamente asistí a unas webinars, donde un grupo de urbanistas y arquitectos debatían, a raíz de los cambios importantes que están ocurriendo tras la pandemia y la consecuente explosión del Te...
¿Porqué en IMm el Teatro es parte integrante de nuestras Formaciones?
Muchos motivos avalan esta apuesta del Teatro que hicímos desde el inicio de nuestra actividad en el mundo de la Gestión del Cambio. A nosotros nos apasiona, ya lo saben quienes nos conocen, “dive...
Mantengamos la alegría durante las fiestas en tiempo de nueva pandemia
Los días se han ido acortado hasta el triunfo de la noche, las nubes se espesan y las medidas sanitarias amenazan buena parte de las actividades que solemos disfrutar durante las fiestas navideñas.....
La importancia del “Reskilling” de empleados en las empresas
Ante las cambiantes y continuas demandas de un mercado enmovimiento, la formación interna de los empleados es una de las claves con las que pueden contar las empresas. Invertir en enseñarnuevas a...
¿Como cultivar un Sentido de Pertenencia
Ya sea que pensemos en un entorno de aprendizaje, un lugar de trabajo, una organización comunitaria, un club social… las personas que se incorporan a estos grupos, deben sentirse acogidas, incluida...
Cómo y por qué preservar el vínculo social cuando se teletrabaja
Antes del primer confinamiento de marzo de 2020, el Teletrabajo aparecía como una modalidad organizativa poco común y con frecuencia soñada por muchos empleados que proyectaban en ella un mejor eq...
La nueva normalidad
Hace más de un año que comenzó la pandemia de COVID-19, que obligó a millones de personas de todo el mundo a trabajar desde casa y creó una nueva normalidad que ha perturbado permanentemente el m...
HUMOR Y MEMES EN TIEMPOS DE PANDEMIA
El año 2020, el Covid-19 propulso a los humanos de todo el mundo a un universo casi paralelo. Nunca en la historia tantas personas habían dependido tanto y en el mismo tiempo de los servicios médi...
RECONOCER SUS EMOCIONES PARA CONTROLARLAS: EL MIEDO
Tristeza, ansiedad, alegría, ira…Todas las emociones son necesarias y positivas, pero dentro de un equilibrio, ya sea en la vida personal como en la profesional. Todos sabemos que influyen poderosa...
PSICOLOGÍA POSITIVA y ENGAGEMENT
También llamada “la Ciencia de la Felicidad”, la Psicología Positiva tiene la ambición de promover la salud y ayudar a lograr un funcionamiento óptimo del individuo. En este se...
¿CÓMO TRANSFORMAR SU CULTURA ORGANIZACIONAL EN 3 PASOS?
La Cultura Organizacional es un concepto difícil de definir y aún más de crear o de cambiar. Sin embargo, vale la pena dedicar tiempo y energía en ello. La Cultura Organizacional abarca todos...
¡BIENVENIDOS A LA ERA DE LA AUDIFICACIÓN!
Una herramienta nueva se está imponiendo y creciendo de forma exponencial entre las llamadas “Tecnologías sin contacto”: el PODCAST: una nueva manera de comunicar y de contar que está arrasando...
¿QUÉ TE HACE CREER QUE ALGUIEN DEBERÍA TENER GANAS DE SER DIRIGIDO POR TI?
Se dice ahora con frecuencia que los líderes deben ser inspiradores, dinámicos, visionarios. Pero para inspirar a otros hacen falta ciertas cualidades que no suelen ser de las más frecuentes...
¿HA DICHO MACHINE LEARNING?
Los datos son el petróleo del siglo XXI La Inteligencia Artificial engloba todas las tecnologías que buscan simular la Inteligencia Humana y participar en todas las tareas donde la per...
CUAND0 EL EGO OBSTACULIZA EL CAMBIO
“La empresa es reclutadora de Egos : hace un contrato narcisista con los ejecutivos . Sin embargo, en los negocios, el ego frena el rendimiento y el cambio, como fuente de estrés, de oposic...
Cuidando a nuestros mayores, ¿qué podemos hacer por ellos?
Hoy en nuestros #encuentrosenlanube entrevistamos a Susana Humbrías, Consultora de Formación y Coach, Ese Más Hache Formación que nos habla y dos da unas pautas sobre “Cómo cuidar a nuestro...
COMO PREVENIR LOS RIESGOS PSICOLÓGICOS EN TIEMPOS DE CONFINAMIENTO
El confinamiento no es un periodo de reposo o de vacaciones sino que suele ser una experiencia excepcional y más bien desagradable para quienes la padecen, particularmente para las personas hipocon...
Diferencia entre formación presencial, online y en vivo
FORMACIÓN EN VIVO La gestión del cambio tiene un Meta Eje que son las personas y luego tres ejes fundamentales que son: la formación también hablamos de capacitación la comunicación inter...
¡SACA PARTIDO DE TU “RECLUSIÓN” EN CASA PARA FORMARTE!
El Instituto iMm de la Gestión del Cambio, fiel a su vocación de implementar el bienestar y la seguridad de las personas y de la empresa, apuesta ahora por la responsabilidad de ofrecer apoyo y se...
A propósito de la Innovación
Este tema se encuentra a la una de todas las revistas que tratan de Management. ¿Sera moda, consecuencia de la crisis, presión de la competencia o emergencia de nuevas formas de management? Q...
¿QUÉ SON Y CÓMO RESOLVER LAS PARADOJAS ESTRATÉGICAS?
La mayoría de los teóricos coinciden en decir que los buenos managers respectan sus compromisos y son coherentes en sus discursos, pero el problema es que, como dijo un día un gran CEO , “Los g...
Comunica como un experto:
DE PIE: Piernas y pies ligeramente apartados, bien “arraigados” en el suelo, cabeza recta, hombros ligeros. INTENTA: presentarse de medio perfil, para evitar los enfrentamientos. EVITA:...
EL NECESARIO ESPACIO PARA LAS EMOCIONES EN LA GESTIÓN DEL CAMBIO Y EN EL LIDERAZGO
Acabamos de llevar a cabo, en nuestro Instituto de Gestión del Cambio, varios cursos de Inteligencia Emocional que han sido recibidos con gran interés por los participantes. Esto nos lleva a algunos...
V EDICIÓN FORO KNOWMADSALUD
“¿Cómo se puede usar el Big Data para gestionar la salud con mayor eficiencia?” Ésta y otras muchas preguntas se trataron en el V Foro #KnowmadSalud que se celebró bajo el título: “El Plan ...
SER UN MANAGER AGILE EN LA NIEBLA DE LA INCERTIDUMBRE
La empresa actual, al igual que el resto de la sociedad, se desarrolla en un contexto de alta incertidumbre y riesgo, alcanzando niveles nunca antes conocidos de complejidad y dinamismo. En esta rea...
Importancia del Sponsor en un proceso de cambio
En Gestión del Cambio se comenta, según estudios de PMP, que una de las principales causas de fracaso de los proyectos es por falta de patrocinio del Sponsor. Más aún un 75% de los proyectos fraca...
EL CORAJE: EL VALOR EMPRESARIAL ETICO DEL FUTURO
EL CORAJE: EL VALOR EMPRESARIAL ETICO DEL FUTURO En uno de sus libros, W Bennis afirma que “los líderes son responsables de la efectividad de las organizaciones“...
Design Filming
Una vez más fusionando y generando conocimientos, sin duda es el valor añadido de trabajar en equipos diversos. ¿Sabías qué sin saberlo cada fase del rodaje de una película podría ser compara...
- All
- Art
- Business
- Carmen Caillot
- Comunicacion
- Comunicación interna
- Congreso Gestión del Cambio
- Cultura Organizacional
- Desarrollo del talento
- Design
- Eventos
- Formacion
- Foro KnowMad
- Foro Transforma
- Gestión del Cambio
- Gestión del Talento
- HCMBOK
- iMm
- iMm@
- Innovación
- Liderazgo
- MJ Pérez
- Music
- Noticias
- Photography
- Plan Estratégico de Gestión del cambio
- PMBOK
- Posts
- Premios iMm
- Recursos Humanos
- RRSS
- Sin categoría
- Sport
- Teatralización
- Teatro de Empresa
- Transformación Digital
- Uncategorized
El teatro, una experiencia de Cambio
Está claro y de eso venimos hablando desde hace un tiempo en que nos encontramos en una época de cambios, constantes y casi sin darnos cuenta: cambio de actitud; cambio de aires; cambio social; cambio evolutivo; cambio de dirección.
¿Por qué el efecto rodillo no funciona?
“No todo el mundo pinta la pared de la misma forma ni todas las paredes son iguales”
El efecto rodillo consiste en aplicar el mismo proyecto y la misma forma de trabajar en organizaciones y colectivos diferentes con la finalidad de conseguir el resultado esperado.
KNOWMADS – Los trabajadores del Futuro
¿Quiénes son los Knowmads?
Knowmad podría traducirse literalmente por "Loco del Saber", pero no... es una contracción de dos palabras que significan "Nómada del conocimiento"
Consejos innovadores del sociólogo Michel Maffesoli a los creadores de Start Up
Este célebre sociólogo considera que tanto el valor otorgado al trabajo como el individualismo están en declive. En su lugar están emergiendo nuevas tendencias sobre las que van a tener que surfear los nuevos empresarios.Foro Knowmad
El Foro Knowmad nace de la idea de la gestión del conocimiento, una de las palancas de la mejora continua es la escucha Activa.
Tras colaborar como ponente en nuestros Congresos de gestión del cambio, Ana Agustín (@_AnaAgustín) me comentó lo interesante que sería realizar foros de debate para dar continuidad a lo que habíamos iniciado y estábamos impulsando: dar valor a la gestión del cambio en las compañías y lo que eso implica.
Cuidando los detalles. EL PODER DE LA PUNTUACIÓN
Es muy corriente hoy en día desatender la puntuación en los escritos, como si esos diminutos signos fueran superfluos, cuando no inoportunos. Y sin embargo, al igual que un mosquito puede enloquecer a un león, cualquiera de estas pequeñas entidades puede echar a perder toda una comunicación.
II EDICIÓN DE LOS PREMIOS IMM ®
BASES DE LA II EDICIÓN DE LOS PREMIOS IMM ® El Instituto de Mercadotecnia y Management S.L, (en adelante, IMm) creador, impulsor y gestor de...
TEATRO SCRUM
TEATRO SCRUM ®, UNA NUEVA FORMA DE TRABAJAR.
Cuando hablamos de Teatro en nuestras cabezas surgen siempre varias ideas:- Diversión
- Trabajo en Equipo
- Riesgo
- Experiencia
- Compromiso
2º #ForoTransforma
El pasado 13 de Abril, por la mañana, en el Google campus, a las 9: 30 dimos inicio al 2º Foro Transforma. Esta iniciativa nace de la demanda de las personas interesadas en el mundo de la gestión del cambio.