Programas de Formación AD HOC ➤ Instituto de Gestión del Cambio
16211
page-template-default,page,page-id-16211,tribe-no-js,page-template-mnt-web007-c3-03-52980303-htdocs-wordpress_15-wp-content-themes-bridge-page-php,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,side_area_uncovered_from_content,qode-theme-ver-17.2,qode-theme-bridge,qode_advanced_footer_responsive_1000,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-5.6,vc_responsive

Programas de Formación AD HOC

¿Qué es una formación AD HOC de gestión del cambio?

La formación AD HOC de gestión del cambio es una formación personalizada y adaptada a las necesidades de cada empresa.

Se trata de programas especializados que se dirigen a todos los involucrados en el proceso de cambio, desde el líder del equipo hasta los trabajadores de la línea de producción.

Estos programas se centran en ayudar a los participantes a comprender los cambios que se avecinan, así como en la adaptación a las nuevas situaciones y la adopción de nuevas prácticas para la mejora de los procesos.

Formación a medida con IMm Group

En el Instituto de Gestión del Cambio IMm ofrecemos servicios de formación AD HOC para ayudar a su empresa a prepararse para los cambios y a asegurar su éxito.

Nuestros programas no sólo preparan a su equipo para los cambios, sino que también les proporcionan herramientas para gestionar, adaptar y prosperar a pesar de los cambios.

Formación AD HOC IMm

Puntos Positivos del Servicio de Formación AD HOC de IMm

  1. Ofrecemos una formación personalizada: nuestros programas de formación AD HOC están adaptados a las necesidades específicas de cada empresa.
  2. Nuestros programas están diseñados para mejorar y reforzar la competencia y el rendimiento de los equipos.
  3. Nuestro enfoque de formación se basa en la práctica, con sesiones de trabajo en grupo y en el aula.
  4. Ofrecemos un seguimiento y una evaluación de los resultados, para asegurar el éxito de su empresa.
  5. Nuestros programas se pueden realizar presencialmente o en línea, para ofrecer un mayor alcance y flexibilidad.

6 Motivos para Necesitar Formación a Medida

Preparar a los trabajadores para los cambios: con un programa de formación a medida, la empresa puede preparar a sus trabajadores para los cambios, ofreciéndoles herramientas para comprender y adaptarse a la nueva situación.

Mejorar las competencias de los trabajadores: los programas de formación a medida están diseñados para mejorar los conocimientos y habilidades específicas de los trabajadores. Esto les ayudará a desempeñar mejor sus tareas en la empresa.

Refuerzo de la cultura de la empresa: mediante la implementación de programas de formación a medida, se puede reforzar la cultura de la empresa, movilizando a los trabajadores en torno a los mismos objetivos.

Mejorar la productividad: los programas de formación a medida pueden ayudar a los empleados a mejorar su productividad al mejorar sus habilidades y conocimientos.

Potenciar el compromiso de los trabajadores: los programas de formación a medida pueden ayudar a los trabajadores a sentirse más comprometidos con la empresa y su proyecto común.

¿Necesitas más información? ¡Contáctanos!
¿Tienes una necesidad específica de formación?
Dinos qué necesitas. 
Estudiamos tu caso y adaptamos la formación para conseguir los resultados deseados.

Para comenzar necesitamos la siguiente información

DISEÑAMOS TU FORMACIÓN AD HOC