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Como seres humanos, nuestro proceso de toma de decisiones está fuertemente influenciado por nuestras ideas aceptadas y nuestros prejuicios instintivos que operan en un mundo paralelo a nuestros pensa...

  ¿Cambiarías a tu jefe por un robot? That is the question… Si lo primero que pensaste es que sería toda una mejora en comparación con tu jefe humano, no serías el único en tener este pen...

    Últimamente asistí a unas webinars, donde un grupo de urbanistas y arquitectos debatían, a raíz de los cambios importantes que están ocurriendo tras la pandemia y la consecuente exp...

Ya sea que pensemos en un entorno de aprendizaje, un lugar de trabajo, una organización comunitaria, un club social… las personas que se incorporan a estos grupos, deben sentirse acogidas, incluida...

Hace más de un año que comenzó la pandemia de COVID-19, que obligó a millones de personas de todo el mundo a trabajar desde casa y creó una nueva normalidad que ha perturbado permanentemente el m...

El año 2020, el Covid-19 propulso a los humanos de todo el mundo a un universo casi paralelo. Nunca en la historia tantas personas habían dependido tanto y en el mismo tiempo de los servicios médi...

  También llamada «la Ciencia de la Felicidad», la Psicología Positiva tiene la ambición de promover la salud y ayudar a lograr un funcionamiento óptimo del individuo. En este sentido pued...

  Una herramienta nueva se está imponiendo y creciendo de forma exponencial entre las llamadas “Tecnologías sin contacto”: el PODCAST: una nueva manera de comunicar y de contar que está ar...

  Los datos son el petróleo del siglo XXI La Inteligencia Artificial engloba todas las tecnologías que buscan simular la Inteligencia Humana y participar en todas las tareas donde la persona hu...

«La empresa es reclutadora de Egos : hace un contrato narcisista con los ejecutivos . Sin embargo, en los negocios, el ego frena el rendimiento y el cambio, como fuente de estrés, de oposición,...

Este tema se encuentra a la una de todas las revistas que tratan de Management. ¿Sera moda, consecuencia de la crisis, presión de la competencia o emergencia de nuevas formas de management?   Q...

DE PIE: Piernas y pies ligeramente apartados, bien «arraigados» en el suelo, cabeza recta, hombros ligeros. INTENTA: presentarse de medio perfil, para evitar los enfrentamientos. EVITA: idas y vu...

“¿Cómo se puede usar el Big Data para gestionar la salud con mayor eficiencia?” Ésta y otras muchas preguntas se trataron en el V Foro #KnowmadSalud que se celebró bajo el título: “El Plan ...

En Gestión del Cambio se comenta, según estudios de PMP, que una de las principales causas de fracaso de los proyectos es por falta de patrocinio del Sponsor. Más aún un 75% de los proyectos fraca...

Una vez más fusionando y generando conocimientos, sin duda es el valor añadido de trabajar en equipos diversos. ¿Sabías qué sin saberlo cada fase del rodaje de una  película podría ser compara...

Experiencia de Empleado En un momento en el que el mercado nos recuerda constantemente la importancia de escuchar a nuestros clientes, hay unos de los que no nos podemos olvidar: nuestros clientes int...

En los años 50 las familias se reunían entorno a la radio para escuchar programas, noticias y novelas. Cuando apareció la televisión, todos creían que sería el fin de la Radio. Hoy en día sabem...

En iMm llevamos ya 4 años gestionando con éxito proyectos de cambio en organizaciones. Muchas personas tienen unas creencias sobre la Gestión del Cambio erróneas que les imponen otras personas. Co...

Ya hace unos cuantos años que estamos sufriendo las consecuencias de una transformación digital. La tecnología está evolucionando a pasos agigantados y cada día aumenta más la necesidad de depen...

Tras la función de un CEO o de un Director responsable de un equipo, se ocultan varias otras misiones esenciales: asegurar la cohesión, la motivación del equipo, la eficacia, el buen clima entre lo...

En menos de un mes, el próximo 14 de febrero, en iMm celebramos una Masterclass de HCMBOK, una jornada formativa sobre la certificación internacional de Gestión del Cambio Organizacional crea...

  El Teatro es “nuestra arma secreta” dentro de un proyecto de Gestión del Cambio, sobre todo para el tema de la comunicación impacto. Así definía nuestra CEO Amanda Palazón el Teatro de Emp...

El próximo 16 de noviembre tendrá lugar en las instalaciones de Cerner España una nueva edición del Foro KnowMad Salud bajo el título: “¿En qué medida las app mejoran los procesos clínicos?...

El pasado miércoles 25 de octubre tuvo lugar en el Hotel Miguel Ángel (Madrid) la Tercera Edición de los Premios iMm, que se otorgan a Personas y Empresas impulsoras del Cambio. Cinco fueron los ga...

En iMm estamos puliendo los últimos detalles para los Premios iMm. Como ya sabéis contamos con unos patrocinadores de lujo: Bodegas Más que Vinos y nuestros nominados han llevado a cabo interesante...

Hace unos días nuestra CEO Amanda Palazón nos comentaba en una reunión de plantilla que lo que de verdad da valor a una compañía son las personas que la componen. Es la filosofía de iMm, donde c...

En el Instituto Mm consideramos que la #ComunicacionInterna es una palanca para el cambio. Para ello conjugamos diferentes técnicas que nos ayudan a: Captar el interés del personal de la organizaci...

La CEO de iMm, el Instituto de Gestión del Cambio en España, Amanda Palazón, estuvo la semana pasada en After Work de Capital Radio con Eduardo Castillo y hablaron de diversos temas, entre ellos nu...

El Teatro de Empresa nos permite trabajar de forma lúdica y eficaz en comportamientos, hábitos, comunicación, trabajo en equipo.  A través de las técnicas del teatro las personas toman concienci...

Seguimos preparando nuestros Premios iMm. El pasado miércoles se reunió nuestro jurado en las oficinas de iMm para analizar las candidaturas de los nominados que se han presentado hasta ahora. Nuest...

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