El confinamiento no es un periodo de reposo o de vacaciones sino que suele ser una experiencia excepcional y más bien desagradable para quienes la padecen, particularmente para las personas hipocondriacas o que sufren de claustrofobia o de nosofobia: para ellas un cuadro agudo de...
FORMACIÓN EN VIVO La gestión del cambio tiene un Meta Eje que son las personas y luego tres ejes fundamentales que son: la formación también hablamos de capacitación la comunicación interna la medición Para conseguir el cambio con la palanca de la formación en IMm seguimos...
El Instituto iMm de la Gestión del Cambio, fiel a su vocación de implementar el bienestar y la seguridad de las personas y de la empresa, apuesta ahora por la responsabilidad de ofrecer apoyo y servicios novedosos a las personas que deben quedarse en casa...
Este tema se encuentra a la una de todas las revistas que tratan de Management. ¿Sera moda, consecuencia de la crisis, presión de la competencia o emergencia de nuevas formas de management? Quizás todo esto a la vez pero si el concepto de innovación se está...
La mayoría de los teóricos coinciden en decir que los buenos managers respectan sus compromisos y son coherentes en sus discursos, pero el problema es que, como dijo un día un gran CEO , “Los grandes dirigentes son implacables y aburridos”- En la actualidad, se espera...
DE PIE: Piernas y pies ligeramente apartados, bien "arraigados" en el suelo, cabeza recta, hombros ligeros. INTENTA: presentarse de medio perfil, para evitar los enfrentamientos. EVITA: idas y vueltas, balanceo de un pie al otro, apoyo en la mesa o la silla. SENTADO: Busto recto, un poco inclinado hacia delante,...
Acabamos de llevar a cabo, en nuestro Instituto de Gestión del Cambio, varios cursos de Inteligencia Emocional que han sido recibidos con gran interés por los participantes. Esto nos lleva a algunos comentarios sobre este tema de alta relevancia en la actualidad Antiguamente, y tampoco hace...
“¿Cómo se puede usar el Big Data para gestionar la salud con mayor eficiencia?” Ésta y otras muchas preguntas se trataron en el V Foro #KnowmadSalud que se celebró bajo el título: “El Plan de Gestión del Servicio Nacional de Salud basado en Big Data”...
La empresa actual, al igual que el resto de la sociedad, se desarrolla en un contexto de alta incertidumbre y riesgo, alcanzando niveles nunca antes conocidos de complejidad y dinamismo. En esta realidad constantemente cambiante, líquida, informe, los modelos tradicionales de liderazgo no son suficientes...
En Gestión del Cambio se comenta, según estudios de PMP, que una de las principales causas de fracaso de los proyectos es por falta de patrocinio del Sponsor. Más aún un 75% de los proyectos fracasan por falta de patrocinio del Sponsor. En el Instituto Mm...