Todo para las personas. Nos divertimos en serio

Innovación archivos - Instituto de Gestión del Cambio
205
category,category-innovacion,category-205,tribe-no-js,page-template-mnt-web007-c3-03-52980303-htdocs-wordpress_15-wp-content-themes-bridge-page-php,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,side_area_uncovered_from_content,qode-theme-ver-17.2,qode-theme-bridge,qode_advanced_footer_responsive_1000,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-5.6,vc_responsive

Volvemos del Foro Transforma Lisboa

Nuestra CEO, Amanda Palazón, estuvo el pasado miércoles con Eduardo Castillo en su programa de Capital Radio After Work. Durante su intervención en directo, la experta en Gestión del Cambio habló sobre el desembarco de iMm en Portugal con el Foro Transforma de Lisboa. [audio mp3="http://imm-square.com/wp-content/uploads/2017/06/audio-radio.mp3"][/audio] Durante...

Las 3 novedades de iMm para 2017

Hace unos días nuestra CEO, Amanda Palazón, estuvo en After Work (de Capital Radio) con Eduardo Castillo, donde hablaron de las tres novedades que en 2017 trae el Instituto Mm. http://imm-square.com/wp-content/uploads/2017/04/audio-amanda.mp3 Escuela de Gestión del Cambio  En diciembre de 2012, Vicente Gonçalves vino a Madrid para formar al...

2º Foro #KnowmadSalud

El pasado 19 de octubre de 2016 tuvo lugar el Primer Foro Knowmad Salud organizado por Cerner España y el InstitutoMm donde expertos de Salud Digital y Transformación Clínica debatieron e intercambiaron información y conocimientos sobre las historias clínicas electrónicas, que necesidades y mejoras deben aplicarse para que la Transformación Digital sea una realidad y cómo es fundamental el papel de los trabajadores de la innovación y el conocimiento o Knowmad de Salud.

Foro Knowmad

El Foro Knowmad nace de la idea de la gestión del conocimiento, una de las palancas de la mejora continua es la escucha Activa.

Tras colaborar como ponente en nuestros Congresos de gestión del cambio, Ana Agustín (@_AnaAgustín) me comentó lo interesante que sería realizar foros de debate para dar continuidad a lo que habíamos iniciado y estábamos impulsando: dar valor a la gestión del cambio en las compañías y lo que eso implica.