iMm aterriza en Portugal el próximo 27 de junio con su #ForoTransforma. En él, se reunirá un grupo de profesionales para formar una comunidad con expertos en #GestionDelCambio. El evento tendrá lugar en el Hotel NH Collection Liberdade, ubicado en la Avenida da Liberdade 108 B,...
El próximo 10 de mayo se realizará un nuevo #ForoTransforma, en este caso centrado en la #GestionDelCambio. Se llevará a cabo en el Teatro de las Aguas, ubicado en la Calle de las Aguas número 8, en La Latina (Madrid) en horario de 9:30 de...
Tras la última entrega de nuestra certificación #HCMBOK, que tuvo lugar en nuestras oficinas los pasados 30 y 31 de marzo y de la que nuestros alumnos salieron encantados, quisimos hablar con uno de ellos para que nos contara de manera más pormenorizada sus impresiones...
¿Qué es la Gestión del Cambio? La gestión del cambio es la disciplina que acompaña a las personas en el tránsito de la situación actual a la situación deseada. Este camino no es una linea recta, como una autopista de A a B, se parece mas...
LOS 5 PASOS DE LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN LA ERA DIGITAL: CREANDO CULTURA El próximo 4 de febrero Amanda Palazón en Expocoaching 2017. Ya llevamos anunciando hace algunas semanas en Twitter la participación de Amanda Palazón en Expocoaching 2017. Participará en el Área Empresarial con una ponencia individual...
Esta mañana mientras estaba echando un ojo a Twitter me he encontrado con un artículo sobre marketing online y RRSS escrito por Claudio Ignacio (@cinacio06) que se titula '10 "mierdas" que no deberías hacer este año con tu Marca Personal" donde nos explica las 10 peores prácticas realizadas en Redes Sociales en el año 2016.
El BIT (Organismo Internacional del Trabajo) publico en 2014 un informe donde constaba que 2,2 millones de profesionales morían cada año en el mundo debido a un accidente o una enfermedad asociada a su trabajo. Esto equivale a 5000 personas al día!
Existen numerosas manifestaciones físicas y psíquicas que anuncian una saturación del estrés cercana al burn- out. Queremos aquí ayudar a identificar estos primeros síntomas para alertar a la persona o a su entorno y que pueda tomar medidas preventivas anti-estrés.
"La gestión del cambio es una venta interna; cuantos más compradores más implantado estará el cambio". Amanda Palazón
[Tweet "“La #gestiondelcambio es una venta interna,a+compradores+implantado estará el cambio” @institutomym"]
Lo comenté en mi post anterior, el gran desafío de las organizaciones que quieren llevar a cabo cambios o, lo que es lo mismo, ejecutar proyectos, está en la estrategia de las personas. Porque dejémonos de historias, “si una persona no quiere hacer algo, no lo hará”, salvo que consigamos convencerla y proporcionarle la tranquilidad y las motivaciones que necesite para hacerlo.
“No todo el mundo pinta la pared de la misma forma ni todas las paredes son iguales”
El efecto rodillo consiste en aplicar el mismo proyecto y la misma forma de trabajar en organizaciones y colectivos diferentes con la finalidad de conseguir el resultado esperado.