Ser o no eficientes en nuestro trabajo diario puede suponer el éxito o el fracaso de un proyecto determinado. La eficiencia que, según la RAE es la “capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado”, supone también hacer en el...
Saber escuchar, ser asertivo/a, conocer a tu equipo y remar todos en la misma dirección son conceptos que a día de hoy se repiten en las empresas como si fueran un mantra. Seguro que muchos de los que leen este blog han oído hablar de...
La Transformación Digital parece aún ser algo abstracto para la mayoría de los directivos empresariales. Para algunos, es como un detalle o una moda, para otros es “pasarse al cero papel”. Pero estas visiones sesgadas están muy alejadas de reflejar la realidad…. La transición digital...
El próximo 7 de junio (miércoles) realizaremos en nuestras oficinas de Cristóbal Bordiú, 35 (en Madrid) un taller experiencial que lleva por título “Cómo hacer un assesment con éxito para gestionar el talento” centrado en Recursos Humanos. Lo imparte Felipe Cejudo, director general de Eneagramarte...
El pasado miércoles 10 de Mayo celebramos el IV Foro Transforma (#ForoTransforma) fundado y organizado por el instituto Mm (www.institutomm.com), el Instituto de la Gestión del Cambio. Hace tres años fundamos el Foro Transforma con el propósito de crear un espacio de encuentro de expertos en...
Podríamos definir la Gestión del Cambio como el conjunto de actividades relacionadas entre sí que nos permite llegar de una situación actual a otra situación que nos es más favorable y con la que conseguiremos los objetivos establecidos por la organización en el menor tiempo...
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