31 Ene Expocoaching ’17 – Amanda Palazón
LOS 5 PASOS DE LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN LA ERA DIGITAL: CREANDO CULTURA El próximo 4 de febrero Amanda Palazón en Expocoaching 2017. Ya llevamos anunciando hace algunas semanas en Twitter...
26 Ene 5 consejos para gestionar tus RRSS
Esta mañana mientras estaba echando un ojo a Twitter me he encontrado con un artículo sobre marketing online y RRSS escrito por Claudio Ignacio (@cinacio06) que se titula '10 "mierdas" que no deberías hacer este año con tu Marca Personal" donde nos explica las 10 peores prácticas realizadas en Redes Sociales en el año 2016.
10 Ene 2º Foro #KnowmadSalud
El pasado 19 de octubre de 2016 tuvo lugar el Primer Foro Knowmad Salud organizado por Cerner España y el InstitutoMm donde expertos de Salud Digital y Transformación Clínica debatieron e intercambiaron información y conocimientos sobre las historias clínicas electrónicas, que necesidades y mejoras deben aplicarse para que la Transformación Digital sea una realidad y cómo es fundamental el papel de los trabajadores de la innovación y el conocimiento o Knowmad de Salud.
22 Sep Estrés al límite. Los signos que deben alertarnos.
El BIT (Organismo Internacional del Trabajo) publico en 2014 un informe donde constaba que 2,2 millones de profesionales morían cada año en el mundo debido a un accidente o una enfermedad asociada a su trabajo. Esto equivale a 5000 personas al día!
Existen numerosas manifestaciones físicas y psíquicas que anuncian una saturación del estrés cercana al burn- out. Queremos aquí ayudar a identificar estos primeros síntomas para alertar a la persona o a su entorno y que pueda tomar medidas preventivas anti-estrés.
13 Sep Como dice Heineken: Piensa en verde
"La gestión del cambio es una venta interna; cuantos más compradores más implantado estará el cambio". Amanda Palazón
[Tweet "“La #gestiondelcambio es una venta interna,a+compradores+implantado estará el cambio” @institutomym"]
Lo comenté en mi post anterior, el gran desafío de las organizaciones que quieren llevar a cabo cambios o, lo que es lo mismo, ejecutar proyectos, está en la estrategia de las personas. Porque dejémonos de historias, “si una persona no quiere hacer algo, no lo hará”, salvo que consigamos convencerla y proporcionarle la tranquilidad y las motivaciones que necesite para hacerlo.
09 Sep La Estación, gran teatro de Príncipe Pío
Hola a todos, cómo hemos ido adelantando estamos inmersos en la organización de la 3ª edición del Congreso de Gestión del Cambio Organizacional.Este año trataremos la Comunicación Interna como forma para unir aspectos como la transformación digital, la orientación a personas, el acercamiento de la Dirección a Negocio, la transmisión de estrategias, entre otros, a través de una herramienta que une tradición e innovación para crear un espacio donde la comunicación fluya de forma multidireccional, comunicación 360: la Radio de Empresa.