Importancia de los procesos de Assessment
La transformación digital y la globalización han sido procesos que han impulsado el avance, adaptación y permanencia de las organizaciones dentro del mercado. Es precisamente la Gestión de las Personas la que determina, en gran medida, la administración del Cambio y los resultados favorables frente a este desafío.
El papel del talento humano para lograr resultados de éxito en todo proceso de transformación organizacional se centra en aspectos de actitud, desempeño y competencia. No obstante, en la actualidad, el existir profesionales que cuentan con las competencias y la experiencia que requiere nuestra organización se ha vuelto un reto. Es por ello que es necesario contar con nuevas estrategias para enfrentar esta problemática, siendo una de ellas el Desarrollo.
