El microblogging es una forma de comunicación y un sistema de publicación que consiste en el envío de mensajes cortos de texto.
- Proporcionar a la empresa una nueva forma de comunicación.
- Facilitar la comunicación rápida con los empleados. En lugar de escribir páginas de texto, un microblog permite conexiones rápidas y conversacionales con los empleados.
- Consolidar el cambio a través de la participación de los principales actores.
- En proyectos de Gestión del Cambio: se utiliza para informar a las personas de aquello que le preocupa realmente, eliminar las primeras resistencias.
- En formación: Se utiliza para consolidar conocimientos y competencias trabajadas durante las sesiones, en formato de testimonio.
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