Implantación de Nuevo Modelo de Liderazgo - Instituto de Gestión del Cambio
18659
page-template-default,page,page-id-18659,tribe-no-js,page-template-mnt-web007-c3-03-52980303-htdocs-wordpress_15-wp-content-themes-bridge-page-php,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,side_area_uncovered_from_content,qode-theme-ver-17.2,qode-theme-bridge,qode_advanced_footer_responsive_1000,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-5.6,vc_responsive

IMPLANTACIÓN DE NUEVO MODELO DE LIDERAZGO

2- Historia - Chat (11)

Del liderazgo al Liderazgo Consciente

 

El 91% de las personas en la actualidad identifican a un Líder como aquel capaz de motivar

El 65% de los millennials creen que el líder impulsa el cambio

 

Acompañamos a los equipos directivos hacía un nuevo modelo de liderazgo consciente, orientado a la persona y más emocional

  • Asesorar, acompañar en el proceso de cambio cultural y mindset  a través del Nuevo Modelo de Liderazgo 
  • Aquellas empresas que quieran adecuar su estilo de liderazgo a las demandas de la actualidad.

 

  • Para crear conexiones entre la experiencia y las capacidades de los líderes actuales con los nuevos conocimientos necesarios para el entorno laboral actual.