Tras la COVID19, las organizaciones están consolidando un modelo híbrido donde el teletrabajo es clave. Acompañamos a las organizaciones a diseñar y consolidar el nuevo modelo de teletrabajo a través de políticas de teletrabajo y conciliación.
- Asesorar, acompañar en el proceso de diseño, preparación y puesta en marcha del nuevo modelo de teletrabajo en las organizaciones.
- Gestionar el cambio asociado al cambio de modelo.
- Conseguir dar respuesta a las principales inquietudes de los empleados respecto a la nueva política de teletrabajo.
- Para todas aquellas organizaciones que vayan a abordar nuevas políticas de relación con los empleados:
- Modelo híbrido. x% de trabajo en oficina y x% de trabajo en casa.
- Modelo de teletrabajo.