¡Hola! ¡Bienvenidos al Grupo IMm!
El Grupo iMm, que es una firma de consultoría y capacitación especializada en Gestión del Cambio y Transformación Organizacional, fue fundado por Amanda Palazón en 2012.
En 2013 creamos el Pentamétodo o 5 M’s, un marco de trabajo para la gestión del cambio en positivo. Consta de 5 pasos, Cada uno de ellos se inicia con una M y tiene un objetivo y un entregable.
Las 5M´S componen una metodología de transformación ágil, humanista y está organizada en cinco pasos. Cada paso viene definido por una “M”.
Se trata de un conjunto de conceptos, herramientas y criterios para enfocar un proyecto. Las 5M´s es un framework que define y estandariza las prácticas y criterios para enfocar un proyecto de cambio.
1ºM: Mostrar interés.
2ºM: Marcar estrategia.
3ºM: Movilizar: este paso está creado por Vicente Gonçalvez y su metodología HCMBOK, metodología de Gestión del Cambio mas extendida a nivel internacional y de la que iMm es partner en exclusividad en España y Portugal.
4ºM: Medir con HUCMITools
5º M: Mantener.
El Grupo IMm se divide en dos empresas:
1. Instituto de Gestión del Cambio en positivo, cuya misión es capacitar y certificar a través de la Escuela de Gestores del Cambio expertos ejecutivos inventores de la Gestión del Cambio. (www.hucmi.com)
2.El Observatorio de Gestión del Cambio, A través de las suscripciones permite abrir el ecosistema del Gestor del cambio ofreciendo a profesionales y empresas asesoramiento estratégico, táctico y continuo adaptada a la necesidad real de los proyectos o de la oficina de proyectos. (Observatoriodegestiondelcambio.com)