¡Hola!
El Grupo iMm, que es una firma de consultoría y capacitación especializada en Gestión del Cambio y Transformación Organizacional, fue fundado por Amanda Palazón en 2012.
En 2013 creó el Pentamétodo o 5 M’s, un marco de trabajo de 5 pasos. Cada uno de ellos se inicia con una M y tiene un objetivo y un entregable:
1ºM: Mostrar interés.
2ºM: Marcar estrategia.
3ºM: Movilizar: este paso está creado por Vicente Gonçalvez y su metodología HCMBOK, metodología de Gestión del Cambio mas extendida a nivel internacional y de la que iMm es partner en exclusividad en España y Portugal.
4ºM: Medir.
5º M: Mantener.
2017, el Grupo se divide en dos empresas:
1. Instituto de Gestión del Cambio, Endomarketing y 5M, cuya misión es capacitar y certificar a través de la Escuela de Gestores del Cambio expertos ejecutivos inventores de la Gestión del Cambio.
2. Instituto de Gestión del Cambio y Tecnología, liberada por Ana Belén Correa y su misión es llevar a cabo los procesos de consultoría de Gestión del Cambio y la medición a través de nuestro software iMm@