¿Qué es una formación AD HOC de gestión del cambio?
La formación AD HOC de gestión del cambio es una formación personalizada y adaptada a las necesidades de cada empresa.
Se trata de programas especializados que se dirigen a todos los involucrados en el proceso de cambio, desde el líder del equipo hasta los trabajadores de la línea de producción.
Estos programas se centran en ayudar a los participantes a comprender los cambios que se avecinan, así como en la adaptación a las nuevas situaciones y la adopción de nuevas prácticas para la mejora de los procesos.
Formación a medida con IMm Group
En el Instituto de Gestión del Cambio IMm ofrecemos servicios de formación AD HOC para ayudar a su empresa a prepararse para los cambios y a asegurar su éxito.
Nuestros programas no sólo preparan a su equipo para los cambios, sino que también les proporcionan herramientas para gestionar, adaptar y prosperar a pesar de los cambios.
Puntos Positivos del Servicio de Formación AD HOC de IMm
- Ofrecemos una formación personalizada: nuestros programas de formación AD HOC están adaptados a las necesidades específicas de cada empresa.
- Nuestros programas están diseñados para mejorar y reforzar la competencia y el rendimiento de los equipos.
- Nuestro enfoque de formación se basa en la práctica, con sesiones de trabajo en grupo y en el aula.
- Ofrecemos un seguimiento y una evaluación de los resultados, para asegurar el éxito de su empresa.
- Nuestros programas se pueden realizar presencialmente o en línea, para ofrecer un mayor alcance y flexibilidad.
6 Motivos para Necesitar Formación a Medida
Preparar a los trabajadores para los cambios: con un programa de formación a medida, la empresa puede preparar a sus trabajadores para los cambios, ofreciéndoles herramientas para comprender y adaptarse a la nueva situación.
Mejorar las competencias de los trabajadores: los programas de formación a medida están diseñados para mejorar los conocimientos y habilidades específicas de los trabajadores. Esto les ayudará a desempeñar mejor sus tareas en la empresa.
Refuerzo de la cultura de la empresa: mediante la implementación de programas de formación a medida, se puede reforzar la cultura de la empresa, movilizando a los trabajadores en torno a los mismos objetivos.
Mejorar la productividad: los programas de formación a medida pueden ayudar a los empleados a mejorar su productividad al mejorar sus habilidades y conocimientos.
Potenciar el compromiso de los trabajadores: los programas de formación a medida pueden ayudar a los trabajadores a sentirse más comprometidos con la empresa y su proyecto común.
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Estudiamos tu caso y adaptamos la formación para conseguir los resultados deseados.
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