Implantación de Nuevos Modelos de Evaluación de Desempeño - Instituto de Gestión del Cambio
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IMPLANTACIÓN DE NUEVOS MODELOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

2- Historia - Chat (13)

Implantamos nuevos modelos de evaluación del desempeño en forma de Big Bang (a toda la organización) utilizando técnicas disruptivas como el teatro de empresa.

  • Implantar nuevos modelos de desempeño consiguiendo resultados a corto plazo como: 
    • Reducción número de incidencias asociadas al uso de nuevas herramientas.
    • % elevado de personas que realizan la evaluación en la primera semana desde el lanzamiento.
    • Aumento de la satisfacción de los empleados con el proyecto durante las primeras semanas.
  • Aquellas organizaciones que quieran modificar su modelo de evaluación del desempeño para adaptarlo a:
    • Las nuevas herramientas disponibles en el mercado.
    • Las nuevas políticas de trabajo de los empleados.
    • Las nuevas responsabilidades de líderes y empleados asociadas a la situación actual de pandemia.