En la situación actual las empresas necesitan adaptarse a las nuevas demandas y de forma ágil. Acompañamos a las organizaciones en la transformación hacía una cultura ágil. Consolidando nuevas formas de trabajar basadas en framework como Scrum o similar.
Acompañar a la organización en la transformación hacía una cultura agile situando a la persona en el centro y buscando como principales objetivos:
- Conseguir fomentar buenas prácticas ágiles en los empleados.
- Desarrollar competencias de agilidad en los empleados.
- Implantar nuevos modelos de trabajo ágiles.
La transformación hacía culturas ágiles no se puede abordar a corto plazo. En iMm estamos especializados en diseñar planes de gestión del cambio a corto plazo que vayan cumpliendo hitos hasta llegar a la consolidación de la cultura.
Aquellas organizaciones que se están planteando adaptarse a las demandas del mercado y replantearse sus métodos de trabajo hacía un modelo más adaptativo, que les permita sobrevivir en entornos tan dinámicos como el actual.