¿Qué es la Gestión del cambio ? y ¿ La gestión del cambio en Positivo?
El concepto de Gestion Del Cambio también evoluciona (Evoluciocracia©), la gestión del cambio ya no es solo la disciplina que acompaña a las personas en el tránsito de la situación actual a la situación deseada.
La gestión del cambio requiere Estrategia, no solo sentido común. El primer paso para lograr esto es identificar los insight que motivan a la organización al cambio y aquellos que bloquean el cambio: resistencias, barreas organizacionales e impactos, definir el cambio y dibujar la estrategia. El Método (HCMBOK©) nos proporciona orden, rigor, lenguaje, cultura de cambio, seguridad para liderar el cambio y Experiencia para abordar una situación de cambio o transformación o lo que denominamos Neurotransformación: cambio de Mindset Organizacional.
Pilotar un proceso de cambio es como pilotar un avión, hacen falta horas de vuelo y preparación desde la experiencia. Aterrizar los conceptos con dosis de realidad, saber abordar los imprevistos con agilidad y éxito.
En positivo es añadir un plus a la gestión del cambio, indica la forma de abordarlo. Cuando hablamos de Gestionar el cambio esto consiste en impulsar el cambio Maximizando la Motivación y minimizando el Miedo.
“La Gestión del cambio es una profesión estratégica en las organizaciones y por ello necesita expertos”.
