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Blog IMm - Instituto de Gestión del Cambio
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BLOG

Webinar Feliciología Transformacional 01.06

El pasado 1 de junio se llevó a cabo a través de Teams, la “Webinar de la Feliciología Transformacional”. El evento, que contó con la participación de 56 personas, reunió a destacado...

8º Congreso de Gestión del Cambio

El 8º congreso de Gestión del Cambio, organizado por el Grupo IMm y encabezado por Amanda Palazón. Tuvo lugar el pasado jueves 27 de abril en uno de los sitios más emblemáticos y especiales de la...

¿La gestión del cambio se puede medir?

¿Quieres introducir un nuevo modelo empresarial en tu organización y no sabes si va a tener éxito? ¿Necesitas herramientas que te permitan determinar si tu plan de gestión del cambio va a cumplir...

De profesión: gestor del cambio

Como siempre insistimos, gestionar el cambio es una disciplina, lo que quiere decir que debe ser liderada por expertos. Pero ¿en qué herramientas ha de apoyarse el profesional especializado en este ...

Tipos de resistencia al cambio organizacional

La cultura de una organización es un sistema vivo que evoluciona de la mano de su entorno, de ahí su complejidad. Todos recordamos cómo la pandemia impactó directamente sobre los modelos laborales...

Principales causas de la resistencia al cambio

En nuestra consultoría de gestión del cambio conocemos bien los motivos por los que el grado de resistencia a una nueva estructura corporativa puede agudizarse. Estos van desde la incertidumbre hast...

¿QUE NOS HA ENSEÑADO EL PROYECTO ARISTOTELES DE GOOGLE?

Muchos investigadores y organizaciones han reflexionado y promovido acciones para determinar qué es lo que hace que un grupo de trabajo se transforme en un equipo de alto rendimiento, innovador y exi...

SEAMOS FELICES Y ZEN CON EL YOGA

Creado en la India, en el tercer milenario antes de J-C., quizás mucho antes, el Yoga sigue estando de actualidad y abarcando cada vez más públicos y adeptos: alumnos desde las primeras clases infa...

LOS PREJUICIOS INCONSCIENTES EN EL TRABAJO

Como seres humanos, nuestro proceso de toma de decisiones está fuertemente influenciado por nuestras ideas aceptadas y nuestros prejuicios instintivos que operan en un mundo paralelo a nuestros pensa...

¿CAMBIARÍAS A TU JEFE POR UN ROBOT?

¿Cambiarías a tu jefe por un robot? That is the question… Si lo primero que pensaste es que sería toda una mejora en comparación con tu jefe humano, no serías el único en tener este pensamient...

¿COMO SERAN LAS OFICINAS DEL FUTURO?

Últimamente asistí a unas webinars, donde un grupo de urbanistas y arquitectos debatían, a raíz de los cambios importantes que están ocurriendo tras la pandemia y la consecuente explosión del Te...

¿Como cultivar un Sentido de Pertenencia

Ya sea que pensemos en un entorno de aprendizaje, un lugar de trabajo, una organización comunitaria, un club social… las personas que se incorporan a estos grupos, deben sentirse acogidas, incluida...

La nueva normalidad

Hace más de un año que comenzó la pandemia de COVID-19, que obligó a millones de personas de todo el mundo a trabajar desde casa y creó una nueva normalidad que ha perturbado permanentemente el m...

HUMOR Y MEMES EN TIEMPOS DE PANDEMIA

El año 2020, el Covid-19 propulso a los humanos de todo el mundo a un universo casi paralelo. Nunca en la historia tantas personas habían dependido tanto y en el mismo tiempo de los servicios médi...


PSICOLOGÍA POSITIVA y ENGAGEMENT

  También llamada “la Ciencia de la Felicidad”, la Psicología Positiva tiene la ambición de promover la salud y ayudar a lograr un funcionamiento óptimo del individuo. En este se...

¡BIENVENIDOS A LA ERA DE LA AUDIFICACIÓN!

Una herramienta nueva se está imponiendo y creciendo de forma exponencial entre las llamadas “Tecnologías sin contacto”: el PODCAST: una nueva manera de comunicar y de contar que está arrasando...

¿HA DICHO MACHINE LEARNING?

  Los datos son el petróleo del siglo XXI La Inteligencia Artificial engloba todas las tecnologías que buscan simular la Inteligencia Humana y participar en todas las tareas donde la persona hu...

CUAND0 EL EGO OBSTACULIZA EL CAMBIO

“La empresa es reclutadora de Egos : hace un contrato narcisista con los ejecutivos . Sin embargo, en los negocios, el ego frena el rendimiento y el cambio, como fuente de estrés, de oposic...

A propósito de la Innovación

Este tema se encuentra a la una de todas las revistas que tratan de Management. ¿Sera moda, consecuencia de la crisis, presión de la competencia o emergencia de nuevas formas de management?   Q...

Comunica como un experto:

DE PIE: Piernas y pies ligeramente apartados, bien “arraigados” en el suelo, cabeza recta, hombros ligeros. INTENTA: presentarse de medio perfil, para evitar los enfrentamientos. EVITA:...

V EDICIÓN FORO KNOWMADSALUD

“¿Cómo se puede usar el Big Data para gestionar la salud con mayor eficiencia?” Ésta y otras muchas preguntas se trataron en el V Foro #KnowmadSalud que se celebró bajo el título: “El Plan ...

Importancia del Sponsor en un proceso de cambio

En Gestión del Cambio se comenta, según estudios de PMP, que una de las principales causas de fracaso de los proyectos es por falta de patrocinio del Sponsor. Más aún un 75% de los proyectos fraca...

Design Filming

Una vez más fusionando y generando conocimientos, sin duda es el valor añadido de trabajar en equipos diversos. ¿Sabías qué sin saberlo cada fase del rodaje de una  película podría ser compara...

No nos olvidemos de nuestros clientes internos.

Experiencia de Empleado En un momento en el que el mercado nos recuerda constantemente la importancia de escuchar a nuestros clientes, hay unos de los que no nos podemos olvidar: nuestros clientes int...

Elogio de la Radio #DíaMundialDeLaRadio

En los años 50 las familias se reunían entorno a la radio para escuchar programas, noticias y novelas. Cuando apareció la televisión, todos creían que sería el fin de la Radio. Hoy en día sabem...

5 mitos y creencias de la Gestión del Cambio

En iMm llevamos ya 4 años gestionando con éxito proyectos de cambio en organizaciones. Muchas personas tienen unas creencias sobre la Gestión del Cambio erróneas que les imponen otras personas. Co...

Transformación digital: nostalgia analógica

Ya hace unos cuantos años que estamos sufriendo las consecuencias de una transformación digital. La tecnología está evolucionando a pasos agigantados y cada día aumenta más la necesidad de depen...

20 ACCIONES QUE TODO MANAGER DEBE CONOCER

Tras la función de un CEO o de un Director responsable de un equipo, se ocultan varias otras misiones esenciales: asegurar la cohesión, la motivación del equipo, la eficacia, el buen clima entre lo...

APRENDE A SURFEAR LA OLA DEL CAMBIO

En menos de un mes, el próximo 14 de febrero, en iMm celebramos una Masterclass de HCMBOK, una jornada formativa sobre la certificación internacional de Gestión del Cambio Organizacional crea...

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8º Congreso de Gestión del Cambio

El 8º congreso de Gestión del Cambio, organizado por el Grupo IMm y encabezado por Amanda Palazón. Tuvo lugar el pasado jueves 27...

la gestión del cambio se puede medir
¿La gestión del cambio se puede medir?

¿Quieres introducir un nuevo modelo empresarial en tu organización y no sabes si va a tener éxito? ¿Necesitas herramientas que te permitan determinar si tu plan de gestión del cambio va a cumplir tus expectativas, las del equipo y las de la Dirección? Existen ciertos indicadores que no es fácil traducir en números. Es el caso de variables abstractas como la satisfacción, la experiencia del cliente, la percepción de los cambios organizacionales, etc. En este punto, seguro que te asalta la duda sobre si la gestión del cambio se puede medir

consultoría de gestión del cambio
De profesión: gestor del cambio
Como siempre insistimos, gestionar el cambio es una disciplina, lo que quiere decir que debe ser liderada por expertos. Pero ¿en qué herramientas ha de apoyarse el profesional especializado en este tipo de tareas y cuáles son sus funciones? Desde EL Grupo iMm te contamos todas las claves. ¡Sigue leyendo!
herramientas para el cambio positivo
Tipos de resistencia al cambio organizacional
La cultura de una organización es un sistema vivo que evoluciona de la mano de su entorno, de ahí su complejidad. Todos recordamos cómo la pandemia impactó directamente sobre los modelos laborales tradicionales, donde el teletrabajo, por ejemplo, pasó de ser una tendencia a consolidarse como una de las herramientas para el cambio positivo más importantes, asegurando la continuidad de muchos negocios en un mercado inestable y dinámico. Y funcionó, fundamentalmente porque fue un cambio bien acogido entre los empleados en líneas generales. 
gestión del cambio organizacional
¿Qué es la gestión del cambio y por qué la necesitas en tu empresa?
Sí, la gestión del cambio organizacional como todas las disciplinas necesitan profesionales, método en el caso del Instituto de Gestión del Cambio en positivo es  HCMBOK©, entre otras razones porque altera la forma de trabajar de los empleados, limitando o extendiendo el desarrollo de sus habilidades, etc. En este sentido, la capacidad de adaptación se ha convertido en habilidad fundamental para afrontar el presente y el futuro de cualquier compañía. 
SEAMOS FELICES Y ZEN CON EL YOGA

Creado en la India, en el tercer milenario antes de J-C., quizás mucho antes, el Yoga sigue estando de actualidad y abarcando cada...